Наплив біженок з України до Польщі після початку повномасштабного вторгнення Росії став безпрецедентним. Польща проявила надзвичайну солідарність, прийнявши мільйони українців, переважну більшість із яких склали жінки з дітьми.
Багато з цих жінок вже знайшли роботу, але змушені працювати не за фахом, отримуючи за це копійки.
Низькооплачувана праця замість кар’єри: українські жінки на польському ринку
Станом на сьогодні, понад 60% українок у Польщі знайшли роботу, що є позитивним показником інтеграції в ринок праці. Проте тривожним є той факт, що близько 75% цих жінок працюють на посадах, які не відповідають їхній освіті та досвіду. Це свідчить про значний рівень декваліфікації та невикористаного потенціалу серед українських біженок.
Багато українок змушені були терміново шукати прихистку для себе й дітей у 2022 році, але й досі українські жінки виїжджають до Польщі через складну ситуацію в своїй країні.
Залишившись без засобів для існування в новій країні, вони активно шукають роботу. Однак, маючи вищу освіту та професійний досвід, значна частина з них стикається з серйозними проблемами при працевлаштуванні за фахом, що призводить до виконання низькооплачуваної та некваліфікованої роботи.
Основними перешкодами на шляху до працевлаштування за фахом українки називають мовний бар’єр (68%) та невизнання українських дипломів. Мовна різниця є очевидною перешкодою в багатьох професіях, особливо у сферах, що вимагають активної комунікації з клієнтами або колегами. Невизнання ж українських освітніх документів створює бюрократичні складнощі та змушує жінок займатися роботою, яка не потребує підтвердження кваліфікації.
Крім того, значна частина опитаних стикається з іншими проблемами, що ускладнюють пошук гідної роботи. Небажання деяких польських роботодавців наймати українців (35%) є тривожним сигналом про можливу дискримінацію на ринку праці.
Висока конкуренція (19%), особливо на кваліфіковані посади, також може ускладнювати працевлаштування для новоприбулих. Проблеми з доїздом (17%) можуть бути актуальними для жінок, які проживають у віддалених районах або мають обмежені фінансові можливості.
Звіт Біженці з України в Польщі: виклики та перспективи аналітичного центру EWL Group і Фонду підтримки мігрантів на ринку праці EWL Foundation зазначає, що значна частина українських біженців працює нижче своєї кваліфікації, переважно у сфері обслуговування, торгівлі та на виробництві. Низька заробітна платня та відсутність можливостей для кар’єрного зростання є поширеними проблемами.
Дослідження агенції працевлаштування Personnel Service також підтверджує, що мовний бар’єр і складність нострифікації дипломів є ключовими перешкодами для працевлаштування українок за фахом. Багато жінок з вищою освітою змушені виконувати фізично важку або низькокваліфіковану роботу.
Таким чином, проблема працевлаштування українок у Польщі не за фахом є досить масштабною. Велика кількість кваліфікованих спеціалісток змушені займатися роботою, яка не відповідає їхнім знанням і навичкам, що призводить до втрати їхнього професійного потенціалу та економічних втрат як для самих жінок, так і для польської економіки в цілому.
Поки що не зрозуміло, чи шукає польська влада способи вирішення цієї проблеми, чи українські жінки будуть вимушені змиритися з таким станом речей.