У листопаді 2025 року Федеральна рада Швейцарії ухвалила історичне рішення, яке докорінно змінює правила для тисяч українців, що перебувають у країні зі статусом захисту S. З метою прискорення їхньої інтеграції на ринку праці та зменшення адміністративного навантаження, уряд скасовує ключову бюрократичну перешкоду на шляху до працевлаштування.
Як українцям зі статусом S знайти роботу у Швейцарії: скасування дозволів та EasyGov
Дотепер роботодавці, які бажали найняти особу зі статусом S, були зобов’язані отримувати спеціальний дозвіл від кантональної служби праці. Ця процедура часто була тривалою та відлякувала потенційних роботодавців. З 1 грудня 2025 року ця вимога скасовується, і роботодавцям більше не потрібно чекати на офіційний дозвіл від кантональних органів.
Відтепер, щоб легально працевлаштувати українця зі статусом S, компанії повинні лише подати онлайн-повідомлення про початок або припинення трудових відносин.
Новий, суттєво спрощений механізм працює через офіційний федеральний сервіс EasyGov.swiss. Коли роботодавець і претендент домовилися про співпрацю, роботодавець просто заходить на EasyGov.swiss, заповнює коротку форму-повідомлення про найм особи зі статусом S, і після відправки повідомлення особа може негайно розпочати роботу.
Це рішення також приносить зміни у сфері проживання та обов’язків для безробітних. Працівники зі статусом S тепер матимуть більше можливостей змінювати своє місце проживання, якщо це необхідно для роботи в іншому кантоні. Це усуває бар’єри, які створює прив’язка до місця реєстрації. З 23 жовтня 2025 року особи, які не працюють, зобов’язані зареєструватися в Регіональних службах зайнятості (RAV) та активно брати участь у програмах професійної інтеграції, що організовуються кантонами.
Це рішення – великий крок до фінансової самостійності українських біженців та полегшення навантаження на систему соціальної допомоги. Федеральний уряд наголосив, що інтеграція на ринку праці є найкращим способом подолання економічних труднощів і сприяння довгостроковій стабільності. Для українців у Швейцарії ця зміна означає прискорений доступ до робочих місць, збільшення шансів знайти роботу, оскільки роботодавці мають менше бюрократичних зобов’язань і, відповідно, більше гідності та фінансової незалежності. Це чудовий сигнал про те, що Швейцарія прагне не просто надавати притулок, а й активно підтримувати професійний розвиток осіб, які шукають захисту.