Мобілізовані айтівці зможуть отримувати офіцерські звання в ЗСУ

Нова система відбору дозволить талановитим інженерам офіційно очолити напрямки цифрової трансформації

Фахівці у сфері IT, які перебувають у лавах ЗСУ, тепер мають можливість отримати офіцерські погони та працювати над цифровізацією української армії, повідомляє Міністерство оборони.

Офіцерські звання для IT-фахівців у ЗСУ - подробиці

Президент України Володимир Зеленський 2 березня підписав указ №214/2026, який офіційно дає старт цим змінам.

Цей нормативний акт оновлює Положення про проходження військової служби, дозволяючи мобілізованим айтівцям претендувати на звання молодшого лейтенанта.

Для цього військовослужбовцям необхідно пройти відбір на специфічні посади у сфері цифрової трансформації.

Кінцеве рішення про присвоєння звання ухвалює особисто міністр оборони після того, як кандидатуру схвалить профільний заступник міністра з питань цифрового розвитку (CDTO).

Разом із цим було чітко регламентовано всі процедури кадрових переміщень.

Зокрема, призначення та переведення таких спеціалістів здійснюватимуться за окремим алгоритмом Міноборони.

Як мобілізованому айтівцю отримати звання молодшого лейтенанта: умови Міноборони

Процес відбору складається з двох ключових стадій: спочатку командири частин обирають потенційних кандидатів серед мобілізованих, а потім фахівці Директорату цифрової трансформації перевіряють їхні компетенції та проводять співбесіди.

У разі успішного проходження всіх етапів, військовий отримує первинне офіцерське звання та приступає до роботи за IT-профілем.

У відомстві переконані, що такий підхід дозволить системно використовувати потенціал інженерів та програмістів для досягнення технологічної переваги над ворогом.

Цифрова трансформація ЗСУ: створення IT-вертикалі та нові вакансії для військових

Наразі триває активне розгортання повноцінної ІТ-вертикалі в структурі Сил оборони — від рівня окремих батальйонів до Генштабу.

Це дозволить створити мережу експертів, які впроваджуватимуть інновації безпосередньо у підрозділах.

Зараз Міноборони фокусується на підборі внутрішніх кадрів, проте вже невдовзі обіцяє відкрити публічні вакансії для військових фахівців.

Ці офіцери стануть сполучною ланкою між фронтом і розробниками: вони збиратимуть відгуки бійців та формуватимуть запити на створення нових сервісів.

Кінцевою метою ініціативи є побудова ефективної системи цифрового управління, що забезпечить максимально швидке впровадження технологічних рішень для потреб війська.