В Україні запускають програму працевлаштування для людей 50+

В Україні стартує національна програма «Досвід має значення», яка має допомогти людям віком 50+ повернутися на ринок праці. Уряд пояснює запуск ініціативи гострим дефіцитом кадрів у будівництві, оборонній промисловості та інших сферах економіки. Програма передбачає безоплатне навчання, короткострокові стажування та підтримку роботодавців у пошуку працівників.

В Україні стартує національна програма “Досвід має значення”, спрямована на підтримку людей віком 50+ на ринку праці. 

Про запуск програми повідомила прем’єр-міністерка Юлія Свириденко, пише Українська Служба Інформації.

Програма “Досвід має значення”: як допомагатимуть людям 50+

Як зазначається, ініціативу реалізовуватимуть спільно з Державним центром зайнятості, бізнесом та громадськими партнерами.

Головною метою програми є допомога людям старшого віку з поверненням на ринок праці або проходженням стажування з можливістю подальшого працевлаштування.

За словами Свириденко, кадровий дефіцит уже став одним із ключових викликів для української економіки.

Найгостріше нестачу працівників відчувають будівельна галузь та оборонна промисловість.

Програма складатиметься з трьох етапів.

Йдеться про навчання та адаптацію до сучасного ринку праці, зустрічі з роботодавцями, а також працевлаштування або короткострокове стажування.

Стажування триватиме 10 днів і включатиме три модулі: кар’єрну стратегію, цифрові інструменти та штучний інтелект, а також взаємодію у командах різного віку.

Навчання для учасників буде безоплатним.

Крім того, учасники зможуть отримати консультацію психолога та допомогу фахівців у визначенні власних сильних сторін.

Вікові стереотипи та цифрові навички: які проблеми виявило дослідження

За результатами дослідження “Ринок праці після 50 років”, основними бар’єрами для працевлаштування людей старшого віку залишаються не відсутність досвіду, а цифрові навички та вікові стереотипи.

Як зазначається, 65% компаній вказують на проблему недостатніх цифрових навичок, а 60% визнають вплив вікових упереджень під час найму працівників.

Водночас роботодавці високо оцінюють надійність та досвід людей віком 50+.

Скринінг 40+: скільки українців вже подали заявки

Також уряд повідомив про продовження програми скринінгу здоров’я 40+.

Станом на початок травня 2026 року заявки на участь подали понад 340 тисяч українців, а 34 тисячі вже пройшли обстеження.

Крім того, уряд змінив умови програми та скасував прив’язку до дня народження для подання заявок.

Також учасники тепер мають два місяці для використання 2 тисяч гривень, виділених на проходження скринінгу.