У 2025 році ринок праці України продовжує адаптуватися до умов воєнного часу, демонструючи номінальне зростання заробітних плат. На тлі прогнозованої інфляції та стриманого економічного зростання, ключовим питанням для українців залишається, наскільки це підвищення позначиться на реальному добробуті та чи зможе компенсувати зростання цін.
Які фактори сприяли зростанню середньої зарплати?
Середня зарплата в Україні залишається ключовим індикатором стану економіки. Цей показник, що враховує оклади, премії та надбавки, у 2025 році формується під дією кількох потужних і часто суперечливих факторів.
Основним драйвером номінального зростання зарплат виступає гострий дефіцит кваліфікованих кадрів, спричинений мобілізацією та вимушеною міграцією. Через низьку конкуренцію за вакансії роботодавці змушені підвищувати оплату, щоб залучити та утримати спеціалістів.
Водночас перебіг повномасштабної війни та пов’язана з нею непередбачуваність залишаються головними стримуючими факторами. Навіть за умов зростання номінальних доходів, висока інфляція продовжує суттєво знецінювати заробітки, через що реальне фінансове становище багатьох українців не покращується.
Зростання середньої зарплати в Україні за 2022 - 2025 рік
Попри виклики воєнного часу, номінальні доходи українців продовжували зростати протягом останніх років, хоча це зростання значною мірою нівелювалося інфляцією. Якщо у 2023 році середня зарплата коливалася в районі 17 440 грн, то, за даними Держстату, за підсумками 2024 року вона зросла приблизно до 21 809 грн.
Важливим індикатором соціального захисту є мінімальна заробітна плата. Протягом 2024 року її підвищували двічі:
-
З 1 січня — 7100 грн.
-
З 1 квітня — 8000 грн.
Фактично, в січні 2022 року мінімальна зарплата в Україні була на рівні 6500 гривень. За два роки загальний рівень інфляції становив 37,2%. Це означає, що заробітна плата повинна була збільшитися до 8918 гривень лише для компенсації зростання цін. Проте ще до повномасштабної війни та гострої інфляції мінімальна зарплата в Україні була недостатньою для задоволення навіть мінімального рівня потреб. При цьому у II кварталі 2023 року розмір середньомісячної зарплати в Україні становив 17 176 грн, що на 25,2% більше, ніж за аналогічний період минулого року.
Раніше Пенсійний фонд повідомив, що середня зарплата українців впала майже на 1500 гривень у третьому кварталі 2023 року. Цей показник відрізняється від інформації Держстату. За даними відомства, середня зарплата у II кварталі 2023 року на 25,2% збільшилася в порівняно з аналогічним періодом у 2022 році. Поки Державна служба статистики фіксує покращення добробуту українців, найвищий рівень мінімальної зарплати навіть не покриває витрати на базові побутові потреби.
На 2025 рік “мінімалку” було зафіксовано на рівні 8000 грн на весь рік без подальших підвищень. Хоча цей показник суттєво вищий за довоєнний, його ледь вистачає для покриття базових потреб, особливо з урахуванням сукупного зростання цін. Наприклад, річна інфляція у 2024 році, за даними НБУ, склала близько 12%, що суттєво зменшило реальну купівельну спроможність громадян.
Розрив в оплаті праці між галузями залишається значним. Наприкінці 2024 – на початку 2025 року найвищі зарплати традиційно отримували працівники у сферах “Інформація та телекомунікації” (в середньому понад 52 000 грн) та “Фінансова та страхова діяльність” (близько 41 000 грн). Водночас найнижчий рівень доходів зафіксовано у працівників бібліотек, архівів, музеїв (близько 13 000 грн) та в освіті (близько 14 500 грн). Така диспропорція підкреслює структурні проблеми ринку праці, де бюджетні сфери продовжують відчувати хронічне недофінансування.
Які прогнози щодо середньої заробітної плати в Україні?
Згідно з офіційним макроекономічним прогнозом, закладеним урядом в основу бюджету, у 2025 році середньомісячна зарплата в Україні очікується на рівні 25 886 грн. Це є ключовим орієнтиром для соціальних та економічних розрахунків в країні. Подальша динаміка також передбачає зростання: у 2026 році цей показник, за прогнозами, має сягнути 30 260 грн.
Водночас ці цифри тісно пов’язані з іншими макроекономічними показниками, які демонструють стриманий оптимізм. Очікується, що темпи зростання споживчих цін будуть поступово сповільнюватися: на 2025 рік Національний банк прогнозує інфляцію на рівні 8,7%, а у 2026 році — 6,9%. Паралельно триватиме відновлення економіки, хоч і повільними темпами: прогнозується, що реальний ВВП у 2025 році зросте на 3,1 - 3,6%, а у 2026 році прискориться до 4-5%. Окрім того, економіка України все ще тримається на міжнародних допомогах та позиках від світового банку, без яких стан справ явно буде значно гіршим.
Важливо розуміти, що ці прогнози є базовими і не враховують потенційних ескалаційних ризиків. Реальні показники напряму залежатимуть від ситуації на фронті, обсягів та ритмічності надходження міжнародної фінансової допомоги, а також успішності заходів з підтримки бізнесу всередині країни.
Тенденції зростання зарплат для робітників певних галузей
Розрив в оплаті праці між різними секторами економіки залишається суттєвим. Станом на початок 2025 року, лідерами за рівнем середньої заробітної плати є:
-
Інформація та телекомунікації: понад 65 000 грн.
-
Фінансова та страхова діяльність: близько 50 000 грн.
-
Авіаційний транспорт: понад 52 000 грн.
-
Державне управління та оборона; обов’язкове соціальне страхування: близько 28 000 грн.
Найнижчі середні зарплати традиційно фіксуються в бюджетних сферах:
-
Освіта: близько 14 300 грн.
-
Охорона здоров’я та надання соціальної допомоги: близько 17 000 грн.
-
Діяльність у сфері творчості, мистецтва та розваг: близько 13 000 грн.
Таким чином, у 2025 році номінальні доходи українців продовжать зростати. Прогнози зростання ВВП на 2026 рік є більш оптимістичними, оскільки очікується прискорення відновлення економіки. Національний банк та уряд прогнозують зростання на рівні 4-5%. Це створює передумови для більш впевненого підвищення доходів населення, хоча його реальні темпи все ще залежатимуть від макрофінансової стабільності та безпекових ризиків.
Проте реальне покращення добробуту громадян напряму залежатиме від сповільнення інфляції, стабілізації економіки та непередбачуваних факторів, пов’язаних із війною. Конкуренція за кваліфікованих працівників залишатиметься рушійною силою для підвищення зарплат у приватному секторі, тоді як бюджетна сфера все ще відчуватиме значне відставання за рівнем оплати праці.