إنه صباح يوم عادي من أيام الأسبوع في عاصمة أوكرانيا المغطاة بالثلوج. تمتلئ جميع المقاهي العصرية بالأشخاص الذين يربطون أجهزة الكمبيوتر المحمولة الخاصة بهم بنقاط الاتصال اللاسلكية وشبكات WIFI الخاصة بهم.
قد يُغفر لك التفكير في أن مزيج القهوة و”الكرواسان” والضجيج عبر الإنترنت هو أمر نموذجي لقضاء عطلة نهاية الأسبوع ، لكن الواقع مختلف تمامًا.
تعرف على عمال أوكرانيا عن بعد- الذين يعتبر لديهم توقيت العمل من الساعة التاسعة إلى الخامسة من بقايا الماضي، بينما اليوم هي الحرية الشخصية والنظام الجديد.
ظهرت ثقافة العمل عن بُعد في العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، وأصبحت اتجاهًا عالميًا. بفضل جائحة كوفيد 19 غير معتقدات الكثيرين بخصوص العمل، ولا يقتصر المفهوم فقط على العمل من البيت بل العمل من أي مكان، علاوة على ذلك ، لم يعد مجال اختصاصي تكنولوجيا المعلومات ولكنه أصبح الآن سائدًا في الكثير من التخصصات.
مبدعون..
مصممة الجرافيك بمدينة كييف أولها فورتينا، هي ضمن هذه الفئة، فبعد أن كانت موظفة بدوام كامل في شركة أوكرانية غير هادفة للربح، اختارت العمل المستقل في عام 2019 ، وانضمت إلى طاقم العمال المتنوع الذين يقدمون مجموعة واسعة من المهارات عبر الإنترنت – من كتابة المحتوى وإدارة SMM إلى التصميم والترجمة.
“لقد سئمت التنقل والتحكم الإداري، ولهذا بدأت العمل بشكل حر ”
تشرح السيدة فورتينا: “زاد دخلي في النهاية ضعفين وتعلمت الكثير. من المسلم به أن مدرسة التصميم الغربية أكثر جاذبية من الناحية الجمالية “.
أثناء وصف مهاراتها في اللغة الإنجليزية بأنها بدائية، وجدت أنها كافية للتواصل مع عملائها على منصات مثل Itsy و Instagram، ويستفيد عملها الآن من أقوى أداة تسويق في السوق: إخبار الناس بعضهم بعضا.
جلس شادي باترسون في مطبخ شقته داخل منزل عام 1885 والذي تم ترميمه ببذخ وانتهى به المطاف في كييف قبل ست سنوات وهو على الجانب الآخر من طيف العمل عن بعد. هو المؤسس المشارك لشركة “Make it in Ukraine” التي تبيع التكنولوجيا الفائقة وكبار المتخصصين والمبدعين على مستوى العالم، بما في ذلك سنغافورة والولايات المتحدة.
يصف الأوكرانيين بأنهم مبدعون ، ويعطون ولا يأخذون فقط، وهذا مفهوم وجده غائبا تقريبًا في الغرب – يشرح كيف حاولت شركته دون جدوى بيع خدمات الوكالات في الخارج قبل تحويل نموذج الأعمال إلى الأفراد.
باترسون يُشير أيضا إلى أنه:
“يمكن للمطور العادي المقيم في أوكرانيا والذي يتمتع بخبرة من خمس إلى ست سنوات أن يربح ما بين 7500 إلى 15000 دولار أمريكي.”
بينما وجد أن الرواتب أعلى في سان فرانسيسكو ، هناك عامل جذب قوي آخر في أوكرانيا – انخفاض تكلفة المعيشة. “يتقاضى المحترفون رواتب أكثر هنا لأنهم يعملون مثل FOPs”، في إشارة إلى نظام الضرائب الأوكراني الذي يسمح للمقاولين المستقلين (FOPs) بدفع أقل من 5٪ ضريبة دخل.
هذا التزايد في الاقتصاد عن بعد يحدث خارج العاصمة و في مدن أخرى يتزايد أيضًا عدد العمال عن بعد.
أنطونيا سيلينا، خريجة جامعة تشارلز (براغ ، جمهورية التشيك) ، هي واحدة منهم، وعلى عكس السيدة فورتينا، السيدة سيلينا ليست موظفة مستقلة: فهي تعمل كمديرة مشروع عن بعد بدوام كامل وعملت مع العديد من الشركات الأمريكية دون أن تسافر لمقابلة رؤسائها في العمل.
وتقول: “إنني أفضل العملاء الأمريكيين على العملاء الأوروبيين”. “إنهم هادئون ومفيدون للغاية ، لذلك أنا أستمتع بالعمل معهم.” وتضيف أن العمل عن بعد أتاح لها قضاء المزيد من الوقت مع ابنتها.
وردا على سؤال عما إذا كانت تخطط للانتقال، تعتقد سيلينا أن الانتقال من أوكرانيا سيكسر قلبها: “لن أغادر حتى يخرج الوضع عن السيطرة تمامًا”.
“السنوات العشر القادمة ستكون مجنونة”
حتى وقت قريب، كانت أوكرانيا تكافح من أجل مواجهة عقود من الصور النمطية الاجتماعية والسياسية السلبية. ومع ذلك ، فإن النمو لاقتصاد العمل عن بعد هو نسمة من الهواء النقي وفرصة للحد من الهجرة الجماعية للعمال إلى الاتحاد الأوروبي ، والتي تكثفت بعد غزو روسيا لأوكرانيا في عام 2014.
على الرغم من أن هجرة اليد العاملة أدت إلى تحويلات هائلة (15 مليار دولار في عام 2020 ، وفقًا لبيانات البنك الدولي) إلا أنها جاءت بتكلفة بالنسبة للعديد من الأوكرانيين في بولندا والدول الأعضاء الأخرى في الاتحاد الأوروبي الذين يعملون في ظروف محفوفة بالمخاطر ، على الرغم من حصولهم على شهادات التعليم العالي.
ومع ذلك، فإن نمو الاقتصاد عن بعد ، إلى جانب تعداد السكان المتعلمين وارتفاع الطلب على العمال الأوكرانيين ، يمكن أن يقلب المد في أوكرانيا.
ويُشير السيد باترسون “بالعودة إلى اليوم، كان من الممكن تفضيل العامل الألماني على العامل الأوكراني. لكني أشعر أن هذا يتغير حقًا. وهذا شيء أريد أن أجعله مسموعًا “، مضيفًا أن تعليم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) القوي في أوكرانيا يعطي ميزة لشبابها المتعلمين.
بفضل المزايا التنافسية مثل تكلفة العمالة المنخفضة نسبيًا، وعدد السكان المتعلمين، ومجموعة واسعة من الدورات التدريبية التقنية ، والرغبة في النمو مهنيًا ، فإن فرص أوكرانيا في أن تصبح أكبر مركز عالمي للعمال عن بُعد قوية. هذا هو الحال بشكل خاص منذ أن أصبح التوظيف العالمي حقيقة واقعة في عصرنا.
باتريك كوليسون هو الرئيس التنفيذي لشركة Stripe للخدمات المالية والبرمجيات التي يقع مقرها في الولايات المتحدة وأيرلندا، كتب مؤخرًا تغريدة أنه في الربع الأول من عام 2021 ، كان 39 ٪ من موظفي Stripe من خارج منطقة الشركة، حي 4ثكانت النسبة في الربع الأخير 74٪.
وصرح السيد باترسون قائلاً: “أوكرانيا تفوز بالفعل رغم كل الصعاب”. “لا يوجد استثمار ملائكي هنا. لكنها ما زالت في بداية الطريق وستكون السنوات العشر القادمة مجنونة! ”
Against all Odds: Why Ukraine is a Top Remote Workers Hub – KyivPost – Ukraine’s Global Voice
