За перші шість місяців 2026 року в Україні зареєстрували 141,4 тис. нових фізичних осіб-підприємців, тоді як припинили діяльність понад 102,2 тис. ФОПів.
Про це повідомляє Опендатабот.
ПРИЄДНУЙТЕСЯ ДО НАС
Підписуйтесь на наш Viber-канал.
Статистика ФОПів в Україні 2026: скільки підприємців відкрили та закрили бізнес?
За даними Єдиного державного реєстру, з січня по червень 2026 року в Україні відкрили 141 472 нові ФОПи, тоді як припинили діяльність 102 258 підприємців.
Таким чином, чистий приріст становив 39 214 ФОПів. Якщо кількість нових реєстрацій майже не змінилася порівняно з першим півріччям 2025 року, то число закриттів скоротилося одразу на 36%.
Найбільший приріст підприємницької активності зафіксували у сфері освіти (+3 902 ФОПи). До п’ятірки також увійшли роздрібна торгівля (+3 596), поштова та кур’єрська діяльність (+2 558), операції з нерухомістю (+2 504) та оптова торгівля (+2 391).
Водночас найбільше скорочення кількості підприємців спостерігалося у сфері ремонту комп’ютерів та обладнання (-365), а також серед підприємств, що працюють у сфері охоронних послуг, телекомунікацій, збирання відходів та деревообробки.
Де в Україні відкривають найбільше ФОПів: які регіони стали лідерами?
Найбільший приріст кількості підприємців зафіксували у Києві (+5 058 ФОПів), Дніпропетровській області (+4 284), Львівській області (+4 254), Київській області (+3 756) та Одеській області (+2 955).
Водночас скорочення кількості ФОПів відбулося лише у трьох регіонах — Донецькій (-569), Херсонській (-293) та Луганській (-93) областях, що пов’язано з безпековою ситуацією та тимчасовою окупацією частини територій.
Загалом позитивний приріст малого бізнесу зафіксували у 22 регіонах України.
Чи дає перехід із ФОП на ТОВ право бронювати працівників: пояснення юристів
Перереєстрація бізнесу з фізичної особи-підприємця на товариство з обмеженою відповідальністю не надає автоматичного права на бронювання співробітників від мобілізації.
Експерти наголошують, що вирішальне значення має не організаційна форма підприємства, а отримання статусу критично важливого для економіки або оборонного сектору.
Лише після проходження передбачених законодавством процедур роботодавець може претендувати на бронювання працівників.
